노태문 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문장 직무대행이 11일 열린 회의에서 "기존 업무 방식을 재정비하고 효율적이고 민첩한 조직 문화를 만들어 가자"고 강조했습니다. 그는 조직의 변화와 혁신이 필수적이라고 언급하며, 이를 통해 시장의 요구에 더 잘 대응할 수 있는 체계를 구축해야 한다고 말했습니다. 또한, 팀원 간의 소통과 협업을 통해 시너지를 극대화하는 것도 중요하다고 덧붙였습니다. 노직무대행의 발언은 삼성전자가 기술 혁신과 함께 조직의 유연성을 강화해 나가려는 의지를 반영하고 있습니다.
노태문 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문장 직무대행은 11일 열린 회의에서 기존 업무 방식을 재정비하고 더 효율적이며 민첩한 조직 문화를 창출할 필요성을 강조했습니다. 그는 조직의 변화와 혁신이 필수적이라고 언급하며, 이를 통해 시장의 요구에 보다 효과적으로 대응하는 체계를 구축해야 한다고 강조했습니다. 또한, 팀원 간의 소통과 협업을 통해 시너지를 극대화하는 것이 중요하다고 덧붙였습니다. 노 직무대행의 이러한 발언은 삼성전자가 기술 혁신과 조직의 유연성을 동시에 강화하려는 의지를 반영하고 있습니다.