현대그룹은 장애인 채용 확대를 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며, 이를 통해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 실천하고 있습니다. 주요 계열사인 현대엘리베이터와 현대무벡스 등에서 장애인을 위한 일자리 창출을 위한 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히, 장애인 채용 카페 운영과 같은 다양한 사업을 통해 장애인의 경제적 자립을 지원하고, 사회적 인식 개선에도 기여하고 있습니다. 영상 디자인, 세탁 서비스 등 여러 분야에서 장애인의 고용 기회를 확대하는 한편, 이들이 자신감을 가질 수 있도록 직무 교육과 훈련도 제공하고 있습니다. 이와 같은 접근법은 현대그룹의 사회적 책임을 다하는 동시에, 장애인의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 앞으로도 지속적인 노력을 통해 장애인 고용 확대에 기여할 계획입니다.
현대그룹은 장애인 고용 확대와 관련하여 다양한 이니셔티브를 통해 사회적 책임을 다하고 있으며, ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 실천하고 있습니다. 주요 계열사인 현대엘리베이터와 현대무벡스에서는 장애인을 위한 일자리 창출을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
특히, 장애인 채용 카페와 같은 혁신적인 사업은 장애인들의 경제적 자립을 지원하고, 사회적 인식 개선에 큰 기여를 하고 있습니다. 현대그룹은 영상 디자인, 세탁 서비스 등 여러 분야에서 장애인에게 다양한 고용 기회를 제공하며, 동시에 이들이 직무에 자신감을 가질 수 있도록 맞춤형 교육과 훈련도 제공하고 있습니다.
이러한 노력은 장애인의 삶의 질을 향상시키고, 사회 전체의 포용성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 앞으로도 현대그룹은 지속적으로 장애인 고용 확대를 위한 노력을 계속할 계획으로, 더 나은 사회를 만드는 데 기여할 것입니다.