곽노정 SK하이닉스 사장은 24일 사내 공지에서 역대 최대 성과급 지급에도 불구하고 일부 직원들 사이에서 불만이 제기된 상황에 대해 언급하며, 노사 간의 신뢰 회복이 필요하다고 강조했습니다. 그는 직원들의 목소리에 귀 기울이며, 문제 해결을 위해 함께 노력하자는 취지의 메시지를 전했으며, 회사의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 모든 구성원이 동참해야 한다고 덧붙였습니다. 곽 사장은 직원들의 사기와 동기 부여가 중요하다며, 앞으로의 소통을 확대하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 관계 구축에 힘쓰겠다는 의지를 밝혔다고 전해졌습니다. 이와 같은 노력은 회사의 안정성과 직원의 만족도를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

곽노정 SK하이닉스 사장은 최근 역대 최대 성과급 지급에도 불구하고 일부 직원들의 불만이 제기된 상황을 언급하며, 노사 간의 신뢰 회복의 필요성을 강조했습니다. 24일 사내 공지에서 그는 직원들의 목소리에 귀 기울이고, 함께 문제 해결을 위해 노력하자는 의지를 전했습니다. 또한, 지속 가능한 성장과 발전을 위해 모든 구성원이 적극 참여해야 한다고 덧붙였습니다. 곽 사장은 직원들의 사기와 동기 부여의 중요성을 강조하며, 향후 소통을 확대하고 상호 신뢰를 바탕으로 한 관계를 구축하기 위한 노력을 기울이겠다고 밝혔습니다. 이러한 노력은 회사의 안정성과 직원의 만족도를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 이와 같은 소통 강화와 신뢰 회복은 조직의 건강한 발전에 중요한 요소로 작용할 것입니다.