조현준 효성 회장이 신년사에서 소통의 중요성을 강조하며, 올해를 위기를 기회로 바꾸고 신뢰받는 백년 효성을 만드는 계기로 삼자고 독려했습니다. 효성은 2일 서울 마포구의 본사에서 신년 행사와 함께 가치를 공유하는 자리를 마련했으며, 이를 통해 임직원들이 함께 목표를 설정하고 다짐하는 시간을 가졌습니다. 조 회장은 이러한 소통을 통해 내부의 결속력을 강화하고, 지속 가능한 성장과 발전을 이루어 나가겠다는 의지를 표현했습니다. 이는 효성이 앞으로도 끊임없이 도전하고 혁신하는 기업으로 자리매김하기 위한 기반이 될 것입니다.
조현준 효성 회장이 신년사를 통해 소통의 중요성을 강조하며, 올해를 위기를 기회로 바꾸어 신뢰받는 백년 효성을 만드는 계기로 삼자고 독려했습니다. 효성은 2일 서울 마포구 본사에서 신년 행사와 함께 임직원들이 가치를 공유하고 목표를 설정하는 자리를 마련했습니다. 조 회장은 이러한 소통을 통해 내부 결속력을 강화하고 지속 가능한 성장과 발전을 이루겠다는 의지를 표현했습니다. 이는 효성이 앞으로도 도전하고 혁신하는 기업으로 자리매김하기 위한 중요한 기반이 될 것입니다.